休假工資可以申請勞動仲裁嗎
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暑假工如果存在勞動關(guān)系，是可以申請勞動仲裁的。 我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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年休假被克扣可以申請勞動仲裁嗎年休假被克扣可以申請勞動仲裁?？梢陨暾垊趧又俨玫那樾斡校?1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4.因工作時(shí)間、休息休假等發(fā)生的爭議； 5.因勞動報(bào)
2020.07.21 180 -
企業(yè)年休假不給休可以申請勞動仲裁嗎用人單位不安排職工年休假，可以向勞動監(jiān)察投訴。 在我國的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權(quán)益，如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面，在企業(yè)方面，法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計(jì)劃放休假的細(xì)則，可
2020.07.21 329 -
企業(yè)年休假不給休可以申請勞動仲裁嗎？企業(yè)不給休年假的，勞動者可以申請勞動仲裁。對于企業(yè)與勞動者之間因休息休假而產(chǎn)生的爭議，在勞動仲裁委的受案范圍之內(nèi)，因此勞動者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)及時(shí)去提出申請。
2020.02.10 333
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產(chǎn)假沒休可以申請勞動仲裁嗎
如果是產(chǎn)假未休勞動仲裁申請，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付產(chǎn)假津貼不支付的，可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工依法生育的，產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼對已經(jīng)參加生育
2022-06-27 15,340 -
拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎，可以申請勞動仲
拖欠工資屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間的，勞動者申請仲裁沒有時(shí)效限制，但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁可以申請工資嗎
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證
2022-01-28 15,340 -
請病假不發(fā)工資可以申請勞動仲裁嗎
比較花費(fèi)精力，少發(fā)工資申請勞動仲裁還是另找一個(gè)好工作吧如果堅(jiān)持，需要以下事項(xiàng)： 1、你只要有證據(jù)證明的話你完全可以得到補(bǔ)齊的社保、未簽勞動合同的雙倍工資、加班費(fèi)； 2、你需要提供以下材料證明，特別是加
2022-08-12 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,936 2022.05.11
