欠工資多少元可以報警
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用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者，申請勞動仲裁應當在勞動仲裁時效內(nèi)提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁請求，其權利將不受法律所保護。
拖欠工資是民事糾紛，一般情況下警方不予受理。不按合同約定履行發(fā)工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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欠工資不給有多少錢可以報警如果用人單位欠一名勞動者的工資在五千元至二萬元以上，涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，勞動者就能依法報警。對于單位以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬；有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為等，勞動者都可以依法及時
2020.08.25 258 -
欠4000元可以報警嗎欠4000元是可以報警的。但在一般情況下，經(jīng)濟糾紛不歸公安機關管轄，即使報警，公安機關也不予受理。債權人應當?shù)饺嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。公安機關不得非法越權干預經(jīng)濟糾紛案件處理。
2020.03.14 204 -
欠錢多少可以報警欠錢不還只是屬于民間借貸的經(jīng)濟糾紛，不屬于公安機關管轄。根據(jù)法律規(guī)定，無論欠多少錢都可以報警或者起訴的。當然需要符合起訴的條件原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事
2020.02.19 146
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欠工資多少可以報警？
老板拒不支付勞動者的工資，達到相應的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報警，而是向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴，對于拒不執(zhí)行人力資源社會保障部門的支付要求的，由人力資源與社會保障部門向公安機關移送案件
2022-04-12 15,340 -
欠工資多少可以報警
老板拒不支付勞動者的工資，達到相應的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報警，而是向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴，對于拒不執(zhí)行人力資源社會保障部門的支付要求的，由人力資源與社會保障部門向公安機關移送案件
2022-04-03 15,340 -
拖欠多少工資可以報警
1、屬于勞動爭議糾紛，暫不構成惡意欠薪，無法報警。2、建議申請勞動仲裁或到勞動局舉報。3、或者有需要可以聯(lián)系律師。
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資多少可以報警
對于對用人單位拖欠勞動者報酬的勞動者個數(shù)，并沒有明文規(guī)定，但如果用人單位拖欠勞動者工資，不按勞動合同及相關法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理，以維護自身合法權益。
2022-03-10 15,340
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01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責
7,180 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
01:07
欠工資多少可以起訴根據(jù)《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定可知，我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當出現(xiàn)下列情況時，當事人應承擔刑事責任：1、拒不
5,232 2022.04.17
