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工資欠多少錢可以報(bào)警

2022-08-31 18:55

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2022-08-31回復(fù)

老板拒不支付勞動(dòng)者工資,達(dá)到相應(yīng)的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報(bào)警,而是向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴,對(duì)于拒不執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部門的支付要求的,由人力資源與社會(huì)保障部門向公安機(jī)關(guān)移送案件。立案標(biāo)準(zhǔn):(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

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北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位欠一名勞動(dòng)者的工資在五千元至二萬元以上,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,勞動(dòng)者就能依法報(bào)警。對(duì)于單位以逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為等,勞動(dòng)者都可以依法及時(shí)報(bào)警。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

拖欠工資是民事糾紛,一般情況下警方不予受理。不按合同約定履行發(fā)工資義務(wù)的,可以到勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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  • 欠錢多少可以報(bào)警
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    欠錢不還只是屬于民間借貸的經(jīng)濟(jì)糾紛,不屬于公安機(jī)關(guān)管轄。根據(jù)法律規(guī)定,無論欠多少錢都可以報(bào)警或者起訴的。當(dāng)然需要符合起訴的條件原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事

    2020.02.19 146
  • 拖欠工資多少可以報(bào)警
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    用人單位拖欠工資行為系違法行為,勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),只要發(fā)生此類違法行為,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動(dòng)者,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)提出。如果勞動(dòng)者超

    2020.06.15 330
  • 拖欠農(nóng)民工工資多少錢可以報(bào)警立案
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    2020.03.03 483
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    老板拒不支付勞動(dòng)者的工資,達(dá)到相應(yīng)的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報(bào)警,而是向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴,對(duì)于拒不執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部門的支付要求的,由人力資源與社會(huì)保障部門向公安機(jī)關(guān)移送案件

    2022-04-03 15,340
  • 欠工資多少可以報(bào)警?

    老板拒不支付勞動(dòng)者的工資,達(dá)到相應(yīng)的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報(bào)警,而是向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴,對(duì)于拒不執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部門的支付要求的,由人力資源與社會(huì)保障部門向公安機(jī)關(guān)移送案件

    2022-04-12 15,340
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    1、當(dāng)事人因欠錢與他人發(fā)生的糾紛一般是不可以報(bào)警處理的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提出訴訟來解決民事糾紛。 2、《民事訴訟法》規(guī)定,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系

    2022-06-24 15,340
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    1、屬于勞動(dòng)爭議糾紛,暫不構(gòu)成惡意欠薪,無法報(bào)警。2、建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到勞動(dòng)局舉報(bào)。3、或者有需要可以聯(lián)系律師。

    2022-07-20 15,340
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    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知,我國對(duì)于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制,因此拖欠工資無論多少錢,勞動(dòng)者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí),當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任:1、拒不

    4,704 2022.04.17
  • 欠工資不給可以報(bào)警嗎 01:23
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    逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以直接報(bào)警,但是處理效率較低;建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;如果協(xié)商不成,可以到勞動(dòng)行政部門投訴,無需上交費(fèi)用,也不用請(qǐng)律師,根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)

    7,180 2022.04.17
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    拖欠工資3000可以報(bào)警,法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù),如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴

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