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未簽訂勞動合同員工可以自己交社保嗎

2022-11-02 20:51

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2022-11-02回復(fù)

無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定:第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險工傷保險、失業(yè)保險生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險的。相關(guān)法律的規(guī)定確立了勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險的。《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險。

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  • 不簽訂勞動合同可以交社保嗎
    不簽訂勞動合同可以交社保嗎

    不簽訂勞動合同是可以繳納社保的。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù),法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。只要雙方存在勞動關(guān)系,無論有沒有同用人單位簽訂勞動合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社保。

    2020.01.11 389
  • 沒有簽訂勞動合同可以交社保嗎
    沒有簽訂勞動合同可以交社保嗎

    在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的,具體原因如下:是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作;繳納社保是社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉(zhuǎn)移檔案時檔案資

    2020.02.26 278
  • 簽訂勞動合同交社保
    簽訂勞動合同交社保

    公司簽訂勞動合同后,卻沒有為員工繳納社會保險,是不合法的,用人單位必須為員工繳納社會保險。單位在與員工簽訂勞動合同后,為員工繳納社保是單位的義務(wù)。單位拒不繳納社會保險的,員工可以用協(xié)商、仲裁、起訴等方式處理。

    2020.05.16 257
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  • 沒簽訂勞動合同的員工可以自己交社保嗎?

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    2022-04-12 15,340
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