遞交辭職信后，一個月內(nèi)，還能申請年休假嗎
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辭職一個月內(nèi)可以請假。但是請假的時間應該不能太長，一天，二天可以理解，如果時間長了公司是不可能接受的，不能因為要辭職了，請長假而影響公司的正常運行和秩序，所以在公司理解的同時，也要理解公司。
提交辭職申請后還要再干一個月，因為法律規(guī)定，勞動者單方面辭職的要提前三十天書面通知單位，這也就意味著，遞交離職申請后還有在單位繼續(xù)工作一個月。
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辭職申請一個月后可以走嗎辭職申請一個月后，當事人可以走。勞動者提前三十天通知用人單位解除勞動合同的，如果用人單位不批準，勞動合同是會自動解除的，解除勞動合同后勞動者可以直接走。勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇，確定勞動關系，明確雙方權利和義務的
2021.12.12 1,938
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遞交離職申請后還可不可以休年假
只要沒有辦理離職手續(xù)都可以休，但不是5天，依據(jù)如此下： 1、依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工
2021-03-17 15,340 -
辭職申請書一個月后能走嗎
勞動者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
2022-02-11 15,340 -
交了辭職信還要一個月才能走嗎
勞動者的辭職信領導已經(jīng)批準了的，勞動者應當在工作一個月，等一個月之后，勞動者可以要求用人單位結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情
2022-03-14 15,340 -
辭職申請書一個月后能批準嗎
辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，
2022-01-09 15,340
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每年交8000元社保,15年后退休拿多少錢一個月每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少錢一個月需要根據(jù)城市的標準確定，依據(jù)實際年齡按本人月繳費工資基數(shù)領錢。 具體來說，基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
5,039 2022.06.22 -
01:06
職業(yè)年金退休后能一次領取嗎職業(yè)年金退休后是否能一次領取，要看是否滿足條件。只要是滿足要求、符合條件的用戶，都可以申請一次性領取職業(yè)年金。換句話來說，也就是職業(yè)年金是可以一次性領取的。在達到法定的退休條件，并且辦理退休手續(xù)后的職工，可以領取職業(yè)年金。退休后的達到一次性
5,685 2022.04.17 -
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社保斷了五個月還能補交嗎社保斷繳五個月的，在退休前不能進行補交。當事人因個人原因斷繳五個月的，不能去社會保險經(jīng)辦機構進行補繳，只能按照相關規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時，當事人的累計繳費時間未滿十五年的，處于這種情況的，當事人可以選擇補交
13,765 2022.04.17
