勞動合同投訴書范文
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,勞動合同書包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律等條款。
勞動監(jiān)察投訴書應(yīng)寫明下列內(nèi)容:投訴人的姓名、住所、聯(lián)系方式;被投訴單位的名稱、住所、其法定代表人或負責(zé)人的姓名、職務(wù);投訴的具體事項;希望勞動監(jiān)察部門進行調(diào)查處理的意思表示;以及本人的簽名、蓋章和投訴的日期等。
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勞動合同范文
勞動合同應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容: 1、用人單位和勞動者的基本信息; 2、勞動合同期限; 3、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假; 4、勞動報酬; 5、社會保險; 6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等事項。
2020.02.21 134 -
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原告:____(姓名),____(性別),____年____月____日出生,民族:____,地址:______________,身份證號碼:________________________,聯(lián)系電話:________。委托代理人:____
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無合同勞動仲裁申請書范文
1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由,由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源、最后由申請人簽字,注明日期。
2021.03.04 241
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勞動合同糾紛投訴書范文
尊敬的求助者,您好,根據(jù)你向我咨詢的問題,你公司的行為對你的勞動權(quán)益造成了一定的侵害,勞動權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動人事爭議
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勞動合同書范文
勞動合同書范文: 為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。 第一
2022-03-08 15,340 -
勞動合同訴訟答辯狀書范文
第一,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進行審查,然后作出是否受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書,同時將
2022-08-10 15,340 -
勞動合同糾紛投訴文書怎么寫
尊敬的求助者,您好,根據(jù)你向我咨詢的問題,你公司的行為對你的勞動權(quán)益造成了一定的侵害,勞動權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動人事爭議
2022-04-03 15,340
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委托書怎么寫范文授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)按以下內(nèi)容擬寫:1、標(biāo)題。通常標(biāo)題寫“授權(quán)委托書”即可,也可根據(jù)實際委托內(nèi)容寫成“關(guān)于某某事項的委托書”。2、委托人身份信息。委托人是個人的,應(yīng)當(dāng)寫明自己的姓名、身份證號、住址和聯(lián)系方式。委托人是法人的,應(yīng)當(dāng)寫明法人名稱、法定
40,547 2022.04.17 -
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時,通知書的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但
2,031 2022.05.11