拖欠幾年工資要交滯納金怎么辦？
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1、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資，也就不存在拖欠工資不得超過多長(zhǎng)時(shí)間的問題。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。你需要把握好這個(gè)時(shí)效。3、建議你跟老板協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資，補(bǔ)交社保。前提是你要有能證明勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間的證據(jù)，比如工資條（這個(gè)最重要）、工作證、考勤記錄、證人證明等。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，是不計(jì)算滯納金的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司拖欠工資的，不需要繳納滯納金，但經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付后仍逾期不付的，需要向勞動(dòng)者加付賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是按應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來付。
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拖欠工資滯納金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,是不計(jì)算滯納金的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.10 728 -
公司拖欠工資怎么算滯納金公司拖欠工資不計(jì)算滯納金，但勞動(dòng)行政部門可以在用人單位已經(jīng)被責(zé)令返還工資后逾期仍然不支付的情形下，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.03.14 126 -
公司拖欠工資的滯納金要怎么算公司拖欠工資是不計(jì)算滯納金的，勞動(dòng)者可以要求用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.11.02 200
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拖欠工資滯納金怎么算
你的情況，計(jì)算滯納金沒有意義，勞心勞力而且一般不支持 勞動(dòng)法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部
2022-08-13 15,340 -
怎么算拖欠工資的滯納金
你的情況，計(jì)算滯納金沒有意義，勞心勞力而且一般不支持 勞動(dòng)法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部
2023-01-08 15,340 -
公司拖欠工資怎么算滯納金
公司拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2022-07-01 15,340 -
拖欠工資滯納金如何算
你的情況，計(jì)算滯納金沒有意義，勞心勞力而且一般不支持 勞動(dòng)法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部
2022-12-24 15,340
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00:55
拖欠工資幾年了怎么辦能否追討需要視具體情況而定。1、勞動(dòng)者還未離職的，即未終止勞動(dòng)關(guān)系的，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效的限制，此時(shí)拖欠工資五六年勞動(dòng)者仍然可以申請(qǐng)仲裁追討工資；2、勞動(dòng)者已經(jīng)離職的，即已經(jīng)終止了勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)
2,522 2022.04.17 -
01:14
拖欠物業(yè)費(fèi)有滯納金嗎今天和大家分享一下拖欠物業(yè)費(fèi)有滯納金嗎 拖欠物業(yè)費(fèi)是否會(huì)產(chǎn)生滯納金，主要取決于物業(yè)服務(wù)合同的約定，如果在物業(yè)合同中含有因業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi)需加收滯納金的條款，則物業(yè)公司可以按照合同中所約定比例收取業(yè)主的滯納金；滯納金的約定比例或者金額，則需根據(jù)
5,192 2022.04.17 -
00:51
拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，當(dāng)實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相
4,013 2022.04.17
