拖欠幾年工資要怎么辦？
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勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
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老板拖欠工資幾年怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協商，如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老板不發(fā)工資屬于我國相關法律規(guī)定的特殊情形
2020.01.17 215 -
拖欠幾年的農民工工資怎么辦克扣工資、拖欠工資是違法行為。付出勞動，就應當獲得工資，即使沒有簽訂勞動合同也有工資。若不支付，您可以到當地的勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付其被拖欠的工資。也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
2020.04.10 140 -
農民工工資拖欠幾年了怎么辦托欠農民工工資最簡單的話，勞動者可以打電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞
2020.09.20 254
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拖欠工資要怎么辦, 拖欠工資要怎么辦
拖欠工資的，與用人單位協商不成的可以采取以下措施：1、可以到各當地勞動監(jiān)察大隊投訴；勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。如果勞動關系一直存在，那么勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁
2022-03-21 15,340 -
工人拖欠工資怎么辦幾年無效
1、申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 2、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從
2022-11-07 15,340 -
拖欠農民工工資幾年了怎么辦
你們可以協商解決，協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求發(fā)包方或承包方支付你們工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權。
2022-03-17 15,340 -
拖欠工資怎么辦，拖欠工資怎么辦，要怎么辦
拖欠工資的，與用人單位協商不成的可以采取以下措施：1、可以到各當地勞動監(jiān)察大隊投訴；勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。如果勞動關系一直存在，那么勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁
2022-03-29 15,340
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00:55
拖欠工資幾年了怎么辦能否追討需要視具體情況而定。1、勞動者還未離職的，即未終止勞動關系的，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效的限制，此時拖欠工資五六年勞動者仍然可以申請仲裁追討工資；2、勞動者已經離職的，即已經終止了勞動關系的，應當在勞動
2,522 2022.04.17 -
00:51
拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實在無法協商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協商解決，當實在無法協商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據相
4,013 2022.04.17 -
01:03
工程款拖欠幾年了怎么辦工程款拖欠幾年，承包人可以向工程所在地或被告所在地法院起訴。 1、在起訴的時候盡可能地提供施工合同竣工結算文件等材料； 2、作為施工單位，在起訴時可以依據建設工程施工合同的約定，要求對方承擔違約金。若合同沒有約定違約金條款，可要求對方支付一
539 2022.06.06
