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拖欠工資怎么辦,拖欠工資怎么辦,要怎么辦

2022-03-29 10:09

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拖欠工資的,與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施:1、可以到各當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴;勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。如果勞動關(guān)系一直存在,那么勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的一年仲裁時效期間的限制;但是勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。3、向人民法院起訴。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決書生效后用人單位不執(zhí)行生效裁決的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。有工資欠款憑證的可直接向法院起訴維權(quán)。目前你需要做的就是收集證據(jù),保存工資條,工作服,有沒有合同,沒有合同的話,還需要收集兩人以上的證人證言。

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拖欠工資要在收集好相關(guān)證據(jù)之后,到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?,如果對勞動仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

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    工資拖欠怎么辦

    1.勞動合同法里面有規(guī)定,用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資,不可以長時間拖欠,或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的,用人單位需要跟職工說清楚理由,不要讓職工產(chǎn)生不發(fā)工資的心理。2.如果沒有理由就拖欠工資的,可以到勞動局進(jìn)行反映

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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起

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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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    拖欠工資怎么辦:勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金25%拖欠工資額,必要時也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動者因此遭受了

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