勞動能力鑒定與工傷鑒定在在我國有何規(guī)定
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怎么申請勞動能力鑒定？勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。申請勞動能力鑒定：工傷職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位、職工本人或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定辦事機構提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理程度的等級鑒定，包括：(一)因工致殘或患職業(yè)病職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;(二)工傷職工傷情嚴重或者情況特殊，停工留薪期需要超過12個月以上的確認;(三)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，安裝輔助器具的確認;(四)工傷職工舊傷復發(fā)的確認;(五)工傷職工勞動能力復查鑒定;(六)委托鑒定。
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職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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工傷勞動能力鑒定受理單與工傷勞動能力鑒定結果?委托鑒定，通常是指委托司法鑒定所進行司法鑒定。工傷勞動能力鑒定，由工傷職工及其近親屬和用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。二者如果采用相同的鑒定標準，鑒定結論基本上是一致的。 但是，工傷勞動能力鑒定，鑒定機構是法定的，未經(jīng)勞動能
2020.07.17 373 -
工傷勞動能力鑒定在哪里做根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后。
2020.03.31 163
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在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數(shù)額。此時，工傷職工可與用人單位提出協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。工傷認定：職工
2022-03-02 15,340 -
在我國的法律規(guī)定中工傷鑒定如何申請？申請勞動能力鑒定條件有哪些
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2022-03-08 15,340 -
在我國如何鑒定工傷
1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批
2022-04-18 15,340 -
工傷鑒定認定勞動能力鑒定工傷能力如何認定
受傷職工經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，用人單位、受傷職工或其近親申請勞動能力鑒定。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30天。
2022-01-01 15,340
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工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內(nèi)提出申
2,936 2022.05.11 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,568 2022.04.15 -
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關傷殘鑒定的相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關部門做出
1,641 2022.04.17
