簽訂了勞動(dòng)合同后多久可以交五險(xiǎn)一金
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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簽勞動(dòng)合同三十日內(nèi)交五險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
用人單位自用工之日起滿一年，即使用人單位沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同，在法律上他們的勞動(dòng)合同關(guān)系依然成立，他們享有和正式員工一樣的“五險(xiǎn)一金”待遇。
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簽了合同以后多久可以做到交五險(xiǎn)一金簽勞動(dòng)合同后一般30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自錄用勞動(dòng)者之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。
2023.01.06 167 -
簽訂了勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金嗎用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。
2020.10.12 424 -
簽合同后多久交五險(xiǎn)一金簽合同后一般30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金，公司會(huì)在30日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。“五險(xiǎn)”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。
2022.08.09 293
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簽了勞動(dòng)合同多久可以交五險(xiǎn)一金
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，用人單位在簽訂勞動(dòng)合同之日起30天內(nèi)，給勞動(dòng)者辦理社保和公積金手續(xù)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三
2022-05-04 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同多久交五險(xiǎn)一金
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-03-21 15,340 -
沒簽訂勞動(dòng)合同，可以交五險(xiǎn)一金嗎？
沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)
2021-03-24 15,340 -
一般員工簽訂勞動(dòng)合同后需要多久交五險(xiǎn)一金
五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房基金不是在簽訂勞動(dòng)合同后開始支付的，而是用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心申報(bào)登記，并自用人之日起支付。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房基金是指五種社會(huì)
2021-12-13 15,340
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00:57
入職后多久交五險(xiǎn)一金入職后30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)
18,687 2022.05.11 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:51
公司沒交五險(xiǎn)一金可以告嗎公司沒交五險(xiǎn)一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以告公司，同時(shí)勞動(dòng)爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11
