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公司買斷后工齡如何計(jì)算

2023-02-07 20:41

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2023-02-07回復(fù)

工齡分兩個(gè):企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡,買斷后意味著勞動(dòng)者在單位的工齡就此中斷,需要重新計(jì)算,之后再次買斷的時(shí)候,工齡自第一次買斷的時(shí)候起算,補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。 你當(dāng)時(shí)得到了補(bǔ)償,說(shuō)明是屬于買斷企業(yè)工齡了,現(xiàn)在你被另一企業(yè)錄用,無(wú)論你之前是否被買斷過(guò),到了新公司后的企業(yè)工齡都是重新計(jì)算的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

買斷工齡即解除拉動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

買斷工齡違法,任何單位都不能以“買斷工齡”等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。工齡可以通過(guò)以下方法計(jì)算:工齡連續(xù)計(jì)算;非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算;從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

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  • 員工買斷工齡如何計(jì)算工齡
    員工買斷工齡如何計(jì)算工齡

    買斷工齡屬于違法行為。所以不存在怎么算的問(wèn)題。工齡的計(jì)算方法有三種: 1.連續(xù)計(jì)算法:是勞動(dòng)和依法調(diào)動(dòng)工作,連續(xù)計(jì)算其工作時(shí)間的方法; 2.合并計(jì)算法:指在勞動(dòng)者的工作中,把勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間合并計(jì)算。 3.工齡折算法:從事特殊工種和特殊

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  • 購(gòu)買斷工齡如何計(jì)算?
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    買斷工齡的行為是違法的,任何單位都不能以“買斷工齡”等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。工齡可以通過(guò)以下方法計(jì)算:工齡連續(xù)計(jì)算;非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算;從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人

    2020.05.13 447
  • 員工買斷工齡如何計(jì)算
    員工買斷工齡如何計(jì)算

    首先需要明確,買斷工齡是違法的。買斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)

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  • 員工,公司買斷后,工齡如何計(jì)算

    工齡分兩個(gè):企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡,買斷后意味著勞動(dòng)者在單位的工齡就此中斷,需要重新計(jì)算,之后再次買斷的時(shí)候,工齡自第一次買斷的時(shí)候起算,補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。

    2022-04-22 15,340
  • 買斷工齡如何計(jì)算?

    買斷服務(wù)年限是非法的,任何單位都不能以購(gòu)買服務(wù)年限的形式終止員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。服務(wù)年限可以通過(guò)以下方法計(jì)算:服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算;非主觀原因間歇一段時(shí)間,扣除間歇時(shí)間,間歇前后合并計(jì)算;從事特殊工種和特

    2021-12-16 15,340
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    第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況

    2022-07-16 15,340
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    買斷是違法的“買斷工齡”是改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)

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    黨員黨齡計(jì)算方法具體如下: 黨員的黨齡,從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利,除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外,也同正式黨員一樣。預(yù)備

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    公司n+1賠償具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:n+1賠償,是用人單位解除勞動(dòng)合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間計(jì)算,n是指工作時(shí)間,+1是指多賠償一個(gè)月。例如,勞動(dòng)者在用人單位工作3年,賠償標(biāo)準(zhǔn)是3+1,即賠償4個(gè)月離職前12個(gè)月平均工資

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