公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
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公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門(mén)，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，進(jìn)行破產(chǎn)清算，拖欠的職工工資以及因?yàn)槠飘a(chǎn)勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從資產(chǎn)處置的收入中優(yōu)先支付。附：《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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公司倒閉會(huì)發(fā)工資，企業(yè)破產(chǎn)的，員工工資會(huì)優(yōu)先進(jìn)行結(jié)算的。
公司倒閉員工工資的處理方式：破產(chǎn)人所欠的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助金和養(yǎng)老費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用；破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。
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公司倒閉還會(huì)發(fā)工資嗎會(huì)發(fā)工資。公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.12 328 -
公司倒閉員工工資發(fā)不出來(lái)公司倒閉工資發(fā)不出的，應(yīng)該申請(qǐng)破產(chǎn)，然后由清算組負(fù)責(zé)賠償員工的事項(xiàng)。公司破產(chǎn)不需要賠償員工，但是公司拖欠員工工資是需要進(jìn)行賠償?shù)?，賠償?shù)臄?shù)額是月工資的百分之二十五。
2020.04.29 211 -
公司倒閉員工工資沒(méi)發(fā)怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2020.01.03 985
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公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門(mén)，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門(mén)，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉了勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門(mén)，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-21 15,340 -
公司要倒閉了，勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無(wú)論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門(mén)，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無(wú)支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,861 2022.04.17
