在工地上班突然死亡怎么辦呢?
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上班路上因遭遇交通事故死亡,且滿足下列條件的,可以算作工傷: 一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故。 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故。 三、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任。 四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
人在工廠內(nèi)如果死亡,工廠是否要承擔賠償責任,這個具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質(zhì)不同??傮w來說,工人在工廠內(nèi)死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時間內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應屬于工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償; 2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應視同工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償
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工人在工地突然死亡怎么賠償?
工人在工地突然死亡應該應當賠償對方喪葬費,被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M;死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。
2020.06.07 581 -
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員工上班突然死亡是誰的責任?
員工上班突然死亡算公司的責任。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。職工有下列情形之一,視同工傷: 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡; 2、在搶險救災等維護國家
2020.11.09 395
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在工地上班突然死亡怎么辦?
如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工亡認定,然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系,你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-12 15,340 -
在工地上班突然死亡,怎么辦
如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工亡認定,然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系,你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-13 15,340 -
在工地上班突然死亡怎么辦
屬于工傷死亡。您好,建議先到社保局申請工傷認定,如果認定職工的受傷屬于工傷后,如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定(也就是所謂的傷殘等級鑒定)。
2022-01-31 15,340 -
在工地上班突然死亡怎么辦?
如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工亡認定,然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系,你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-13 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下:在勞動合同內(nèi)員工突然離職的,工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的,本月出勤天數(shù)應該是20天,勞動者出勤的天數(shù)是10天,工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定,用人單
5,110 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,912 2022.04.17