在工地上班突然死亡怎么辦呢？
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上班路上因遭遇交通事故死亡，且滿足下列條件的，可以算作工傷： 一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故。 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故。 三、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任。 四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔賠償責任，這個具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同?？傮w來說，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前后，在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應屬于工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償； 2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應視同工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償
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工人在工地突然死亡怎么賠償?工人在工地突然死亡應該應當賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。
2020.06.07 581 -
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員工上班突然死亡是誰的責任？員工上班突然死亡算公司的責任。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。職工有下列情形之一，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡； 2、在搶險救災等維護國家
2020.11.09 395
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在工地上班突然死亡怎么辦？
如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工亡認定，然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系，你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-12 15,340 -
在工地上班突然死亡，怎么辦
如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工亡認定，然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系，你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-13 15,340 -
在工地上班突然死亡怎么辦
屬于工傷死亡。您好，建議先到社保局申請工傷認定，如果認定職工的受傷屬于工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（也就是所謂的傷殘等級鑒定）。
2022-01-31 15,340 -
在工地上班突然死亡怎么辦?
如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工亡認定，然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系，你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-13 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,912 2022.04.17
