超過工傷認定時限怎么辦?
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用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效,職工就不能申請工傷賠償;職工只有被認定為工傷,才有可能進一步主張權(quán)利。超過工傷認定的補救措施: 1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
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超過申請認定工傷時限怎么辦
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效,
2020.01.03 196 -
超過認定工傷要求時限怎么辦
超過申請認定工傷時限,勞動者可以同一般民事?lián)p害賠償案由來獲得救濟。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
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申請工傷認定時限超過了怎么辦
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2020.01.23 237
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工傷認定超過時限怎么辦
1.用人單位未按規(guī)定在工傷職工受傷之日起30日內(nèi)為工傷職工申請工傷認定的,工傷保險基金不承擔(dān)任何工傷費用,對此,《工傷保險條例》有明文的規(guī)定。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位未在本條
2022-03-21 15,340 -
工傷認定時限超過怎么辦
依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定,職工在發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi),用人單位未在前述時間提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工傷組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以
2022-04-25 15,340 -
工傷認定超過了時限怎么辦
1.用人單位未按規(guī)定在工傷職工受傷之日起30日內(nèi)為工傷職工申請工傷認定的,工傷保險基金不承擔(dān)任何工傷費用,對此,《工傷保險條例》有明文的規(guī)定。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位未在本條
2022-03-23 15,340 -
工傷認定時限超過了怎么辦
依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定,職工在發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi),用人單位未在前述時間提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工傷組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以
2022-04-19 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話,工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后,在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級,然后根據(jù)鑒定結(jié)
820 2022.04.17 -
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定,用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出,工傷職工或者其直系親屬提出申請的,應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所
3,534 2022.04.17 -
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10,164 2022.01.26