工傷認定期限超過了怎么辦
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工作中事故發(fā)生后，單位應在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。超過工傷認定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權賠償途徑主張救濟。
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。若是兩者均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出的，則不能申請工傷保險賠償。
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工傷認定超過認定的期限怎么辦？超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特
2020.06.11 290 -
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超過工傷認定期限了怎么辦
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定期限（自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日）申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位
2021-11-27 15,340 -
工傷認定期限超過了怎么辦
工傷認定申請超過期限后，勞動保障部門將不再受理，因此無法獲得相應的賠償。根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條，因工傷認定申請期限不屬于工人或者其近親屬而超過工傷認定申請期限
2022-01-01 15,340 -
超過了工傷認定期限怎么辦
這要看具體情況。 如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工亡認定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關系，你應當盡快向法院起訴要求人身損害賠償，
2022-04-20 15,340 -
員工工傷認定期限超過了怎么辦
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不
2022-03-27 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
821 2022.04.17 -
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超過可撤銷合同的期限怎么辦有很多合同在一定的時限內(nèi)是可以撤銷的，需要當事人去法院提出申請或者請仲裁機構撤銷合同，但是前提是必須符合法律的規(guī)定。有下列情形的，撤銷權消滅：1.自具有撤銷權的當事人應當知道或已經(jīng)知道撤銷事由的當天起一年以內(nèi)，沒有行使撤銷權的；2.具有撤銷
1,681 2022.04.17 -
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商標過期了怎么辦根據(jù)我國商標法的相關規(guī)定，我國的注冊商標有效期為十年，十年的期間是由核準注冊之日起進行計算的。在我國，注冊商標的有效期屆滿，但是還是需要繼續(xù)使用的，商標的注冊人應當在期滿前十二個月內(nèi)辦理續(xù)展的手續(xù)，如果在這個時間內(nèi)不能辦理的，可以有六個月的
1,942 2022.05.11
