離職賠償金額包括哪些賠償金額有哪些
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1、關(guān)于補償問題: 如果雙方協(xié)商或者單位按照勞動合同法單方解除,則需要給你經(jīng)濟補償金,標(biāo)準(zhǔn)是工作滿1年支付1個月工資。 2、關(guān)于保險: 如果你是城鎮(zhèn)戶口,可以要求單位為你補繳社會保險。如果是農(nóng)村戶口,按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村戶口辦理社會保險的規(guī)定處理,即如果不能補繳的,應(yīng)給予補償。 3、其他的問題: 除了補償和保險外,其他的主要有工資是否全額支付、是否存在加班費、年假是否已經(jīng)休息?根據(jù)存在的情況,可以提出相應(yīng)的請求。
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被動離職的賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位違法與勞動者解約或者終止勞動合同的,按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來支付賠償金。即勞動者在單位工作每滿一年的,付二個月的工資,半年以上不滿一年的,按二年計算;不滿半年的,需要付一月的工資。
醫(yī)療事故的賠償費用包括以下這些: (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費用支付。 (二)誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 (三)住院伙食補助費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)計算。 (四)陪護費:患者住院期間需要專人陪護的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 (五)殘疾生活補助費:根據(jù)傷殘等級,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算,自定殘之月起最長賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。 (六)殘疾用具費:因殘疾需要配置補償功能器具的,憑醫(yī)療機構(gòu)證明,按照普及型器具的費用計算。 (七)喪葬費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標(biāo)準(zhǔn)計算。 (八)被扶養(yǎng)人生活費:以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計算。對不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。 (九)交通費:按照患者實際必需的交通費用計算,憑據(jù)支付。 (十)住宿費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿補助標(biāo)準(zhǔn)計算,憑據(jù)支付。 (十一)精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。
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離職賠償金額,具體包括哪些
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