應(yīng)當(dāng)如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛
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工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進(jìn)行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認(rèn)定； 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進(jìn)行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
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工傷事故賠償糾紛如何解決工傷事故賠償糾紛按以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償； 2、申請調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項，可向調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以依照勞動
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2020.04.14 233
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如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
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工傷賠償糾紛應(yīng)該如何解決？
工傷糾紛的救濟(jì)途徑。申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟(jì)途徑 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工
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如何解決工傷賠償糾紛
員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以申請勞動仲裁，要求單位支付工傷賠償。工傷賠償主要根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費
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工傷賠償糾紛如何解決？
1、根據(jù)你所說的情況，你爸可以按工傷要求公司賠償，也可以雇傭關(guān)系要求老板和企業(yè)共同賠償，你爸所受到的傷害屬于工傷。 2、因為你爸沒有與公司或者老板簽訂合同，因此在認(rèn)定工傷前要先進(jìn)行勞動關(guān)系仲裁，然后工
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