上下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)如何認定
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 該條款有幾個要素： 1、在上下班途中； 2、受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害； 3、非本人主要責(zé)任。 是否屬第2項的事故由職能部門確定，如發(fā)生交通事故由交警處理，但一些不是公眾路段，如小區(qū)內(nèi)封閉路段，交警是不作為交通事故處理的；還有就是不承擔(dān)主要責(zé)任系由職能部門作出認定結(jié)論， 如交通事故責(zé)任認定書定性為：同等、次要、無責(zé)任；3個要素全部符合才能認定為工傷的，可向用人單位所在地的人社局申請工傷認定。
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在上下班途中交通事故工傷的認定是：受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認定為工傷。
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2020.11.01 166
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2022-04-18 15,340 -
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