三方協(xié)議履行后單位不履行賠償怎么算？
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三方協(xié)議，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。 1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。 2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。 3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。 就業(yè)協(xié)議與勞動合同違約金的承擔(dān)主體不同。就業(yè)協(xié)議中違約金承擔(dān)主體是雙方，畢業(yè)生和用人單位都可能成為協(xié)商確定的違約金承擔(dān)主體。在勞動合同中，違約金條款的設(shè)定是針對勞動者一方而言的，勞動者是支付違約金的義務(wù)主體，即勞動者違反服務(wù)期或競業(yè)限制的約定時，向用人單位支付違約金。違約緣由不同。就業(yè)協(xié)議是普通民事合同，違約金條款是可以由雙方自由協(xié)商確定的，可以是針對不能如期締結(jié)勞動合同的風(fēng)險，這風(fēng)險包括用人單位人員招聘工作過程中支付的成本和人事管理上的預(yù)期利益。也可以針對就業(yè)協(xié)議約定其他權(quán)利義務(wù)的違反或變更。而勞動合同關(guān)系是勞動法律關(guān)系，違約緣由由法律強(qiáng)制規(guī)定。因此，勞動合同不同于一般的民事、經(jīng)濟(jì)合同，勞動合同法屬于社會勞動法范疇，具有社會法的屬性。
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勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
工傷賠償協(xié)議達(dá)成后單位不履行的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對于工傷待遇的問題屬于勞動爭議，因此比較合法的解決途徑就是向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會依法作出仲裁裁決。
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工傷賠償協(xié)議書附后單位不履行怎么辦當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送
2020.02.02 125 -
單位不履行工傷賠償協(xié)議應(yīng)怎么辦勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.10.27 154 -
三方協(xié)議不履行違約金怎么算在構(gòu)成違約的情形下，不交三方違約金可能會被起訴。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求
2021.01.24 175
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單位不履行工傷賠償協(xié)議怎么辦？
勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察組織投訴投訴； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)向
2022-04-29 15,340 -
單位不履行工傷賠償協(xié)議怎么辦
單位不履行工傷賠償協(xié)議怎么辦： 用人單位以超過仲裁時效的理由推托拒付工傷賠償金的理由是不成立的。 《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不
2022-03-12 15,340 -
單位不履行工傷賠償協(xié)議，怎么辦
勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察組織投訴投訴； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)向
2022-04-15 15,340 -
單位不履行協(xié)議怎么辦
單位不履行工傷賠償協(xié)議怎么辦：用人單位以超過仲裁時效的理由推托拒付工傷賠償金的理由是不成立的?！吨腥A人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的
2022-10-19 15,340
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離婚不履行協(xié)議怎么辦協(xié)議離婚后，如果一方不履行或不正當(dāng)履行離婚協(xié)議中約定的義務(wù)的，另一方可以向法院提起民事訴訟，并以離婚協(xié)議書作為證據(jù)材料。需要注意的是，除了法院依法做出的生效的判決、裁定或調(diào)解，以及仲裁機(jī)關(guān)做出的裁決，和經(jīng)公證的債權(quán)文書等中的財產(chǎn)部分可以被強(qiáng)
1,308 2022.04.17 -
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離婚協(xié)議不履行怎么辦根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方離婚協(xié)議無法履行的，可以向法院起訴離婚，具體辦理的流程手續(xù)為： 1、夫妻雙方協(xié)議無效后，可以攜帶當(dāng)事人雙方的身份證、戶口本、結(jié)婚證等重要證件，以及雙方感情破裂的證據(jù)材料，準(zhǔn)備離婚起訴書及副本，提交法院； 2
2,648 2022.04.15 -
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離婚協(xié)議書一方不履行怎么辦如果不存在欺詐、脅迫等情形，且雙方都是完全民事行為能力人，離婚協(xié)議會被認(rèn)定為雙方真實意思表示。如果一方不按協(xié)議履行，另一方需要先向法院提起訴訟，要求確認(rèn)離婚協(xié)議合法有效，并依法判決有履行義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)法院審理判決后，對方仍拒絕履行的
1,424 2022.04.17
