上下班途中，出現交通事故，應如何認定為工傷？
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根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按你說的情況及法律相關的規(guī)定，如果屬于工傷，你可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工因工作遭受事故傷害，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果用人單位不支付，可以直接向當地的勞動行政部門投訴。
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在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
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上下班途中交通事故工傷認定關于上下班途中交通事故工傷的認定標準，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；應該是按單位規(guī)定的上下班時間計算，法院在實際斷案中，一般會認定在法定工作時間中，從離開家門起為上班時間開始，回到家中為上班時間結束
2022.04.13 941 -
上下班途中發(fā)生的交通事故工傷認定如何出上下班途中發(fā)生車禍且非主要責任的，一般會認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.07.24 180 -
上下班途中為工傷如何認定上下班途中認定為工傷如下： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5、因工
2022.04.15 219
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上下班途中出現交通事故如何認定工傷，交通事故如何認定？
是否屬于工傷要看該交通事故的責任認定，只有非本人主要責任的交通事故才屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-04-26 15,340 -
上下班途中出現交通事故，能否認定為工傷
在此種情形下發(fā)生的交通事故是否能被認定工傷，這個需要結合多個方面來看。 1、需要嚴格判斷是否符合法律規(guī)定的認定工傷的標準，那就需要判斷事故發(fā)生的時候是否正在從事與工作有關的事項。這個是認定工傷的標準，
2022-02-16 15,340 -
上下班途中出現交通事故能否認定為工傷?
根據我國法律的有關規(guī)定，交通事故能夠認定為工傷的可以享受相應的工傷保險待遇。 1.若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。 2.具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發(fā)生之日起一年內去做。
2022-04-12 15,340 -
上下班途中，出現交通事故，是否屬于工傷，交通事故工傷應如何認定
是否屬于工傷要看該交通事故的責任認定，只有非本人主要責任的交通事故才屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-04-08 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17
