工作一年不簽訂勞動合同辭職需要補償嗎
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用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求給予雙倍的補償。 補償?shù)臉藴蕿槊抗ぷ饕荒?，補償本人二個月的工資。 如果工作在一年以下，且沒有和勞動者簽訂合同，勞動者則可以要求雙倍工資的補償。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關于解除勞動關系不會獲得任何補償金。
有補償。首先，用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條“未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”之規(guī)定，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”之規(guī)定要求用人單位支付二倍工資。
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未簽訂勞動合同辭職需要做工作交接嗎?勞動者在未簽訂勞動合同的情況下辭職的，也需要做工作交接。如果勞動者未按約定辦理工作交接造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。勞動者需要按照雙方約定，辦理工作交接。而用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，要在辦結工作交接時支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2020.04.15 109 -
未簽訂勞動合同辭職需要交工作交接嗎？未簽訂勞動合同辭職需要做工作交接。未按應當辦理工作交接造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2020.10.17 309
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工作3年未簽勞動合同因違紀自動辭職（如果違紀的程度是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的）是沒有經(jīng)濟補償金；勞動合同法：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合
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工作10年未簽勞動合同辭職有補償嗎
按照勞動合同法的規(guī)定，不屬于勞動合同法第三十八條規(guī)定辭職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。但是你這個是工作10年沒有簽勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形
2022-02-08 15,340 -
未簽訂勞動合同辭職需要做工作交接嗎
勞動者在未簽訂勞動合同的情況下辭職的，也需要做工作交接。如果勞動者未按約定辦理工作交接造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。勞動者需要按照雙方約定，辦理工作交接。而用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，要在辦結
2022-05-15 15,340 -
三年未簽訂勞動合同辭職有補償嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位和勞動者未簽勞動合同，勞動者工作三年視作勞動者和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同 第二個月起的雙倍工資，最多11個月?！秳趧?/p>
2022-07-09 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
