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女職工的假期生育享受

2023-06-24 11:17

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吉林省在線咨詢顧問團

2023-06-24回復

《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工生育一般享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假有15天。但如果職工難產(chǎn)的,應為其增加產(chǎn)假15天;如果生育多胞胎的,則每多生育1個嬰兒,可為其增加15天的產(chǎn)假。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國女職工勞動保護特別規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

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