企業(yè)職工死亡后有哪些待遇
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享有喪葬補助費和撫恤金。 根據(jù)《社會保險法》第十七條規(guī)定，靈活就業(yè)人員退休后死亡的，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 根據(jù)《社會保險法》第十四條規(guī)定，靈活就業(yè)人員退休后死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 《社會保險法》 第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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在職的企業(yè)職工因為生病或者非因為工傷，可獲得喪葬補助費，這個標準為3倍的其死亡當(dāng)月工資。還可發(fā)給一次性撫恤金，這個標準為職工死亡當(dāng)月工資的20個月。作為職工的遺屬，要發(fā)遺屬生活補助費，多名遺屬的月生活費之和，不得高于生前的月工資。
企業(yè)在職職工因病死亡的待遇如下：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給；供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。
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企業(yè)職工非因工死亡后有哪些待遇？
死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標準發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。 １、喪葬補助費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY四個月的喪葬
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1、申請程序：職工死亡時，由職工所在企業(yè)行政和工會共同負責(zé)出具證明，向同級勞動行政部門申報后，由同級勞動行政部門發(fā)給《企業(yè)職工遺屬救濟費領(lǐng)取證》，遺屬憑《領(lǐng)取證》領(lǐng)取遺屬待遇。 國有企業(yè)職工（系指按照
2022-02-06 15,340 -
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2022-03-27 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡待遇有哪些
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