用人單位與勞務(wù)派遣員工在勞務(wù)期間與勞務(wù)派遣單位的勞動關(guān)系是什么
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派遣是近年我國人才市場化發(fā)展的產(chǎn)物，是一種新型的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行操作。人力資源公司依據(jù)用人單位（企業(yè)）的需求將員工外派到用人單位（企業(yè)）工作，人力資源公司分別與用人單位（企業(yè)）和外派人員簽訂派遣協(xié)議、勞動合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)。在派遣期間，被外派員工雖然是與人力資源公司建立勞動關(guān)系，但工作是要受到用人單位（企業(yè)）的統(tǒng)一安排和管理，而人力資源公司負(fù)責(zé)辦理被外派員工的各類用工手續(xù)以及發(fā)放薪酬等各種人事勞動工作，用人單位（企業(yè)）與被外派員工不發(fā)生勞動隸屬關(guān)系。
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勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個方面： （一）勞動派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； （二）勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利和義務(wù)； （三）勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。
勞務(wù)派遣的員工與實(shí)際用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系。在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者依法訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動者。
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2022-04-15 15,340 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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