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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的內(nèi)容有哪些

2022-04-11 20:09

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勞動(dòng)合同為例,勞動(dòng)合同是要式合同,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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款合同在訂立時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下內(nèi)容: 一、要明確借款用途。 二、要明確約定借款利息。 三、應(yīng)該約定管轄條款。如果不事先約定,那么法院執(zhí)行的“原告就被告”的訴訟原理,通常是由被告所在地法院管轄。也就是說(shuō),債權(quán)人要到債務(wù)人的地頭去打官司。是實(shí)踐中,這絕對(duì)是對(duì)債權(quán)人不利的。 四、要明確借款人的具體信息。

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簽勞動(dòng)合同時(shí)首先注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn)和福利,勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。最好簽訂書面合同,并且自己要保留一份合同。

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