拖欠員工工資通過法律途徑能要回來嗎
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公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行為，是利用職務(wù)之便，把公司的財產(chǎn)據(jù)為己有，從而強迫公司清償工資，如果員工不是及時知會公司，或者扣款多余拖欠的額度，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占。不過，職工已經(jīng)知會公司，扣款不超過拖欠的工資數(shù)額，并有證據(jù)證明，公司即使報警，不會構(gòu)成刑事犯罪。 建議職工立即向勞動監(jiān)察投訴，在勞動監(jiān)察主持下交付貨款，結(jié)算工資。
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通過下列途徑可以把拖欠的貨款要回來：向仲裁機構(gòu)申請仲裁；向人民法院起訴，由法院調(diào)解或作出判決，并在判決生效后可以依法申請強制執(zhí)行；當(dāng)事人還可以通過協(xié)商或者調(diào)解的途徑來追回貨款。
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怎么通過法律途徑追回欠款1.先報案，看是否有同樣的受害者，如果有，那么他的行為屬于集資詐騙，屬于刑事案件，個人暫時無法起訴，只能在公安局備案，等待他們通知你情況 2.如果沒有人報案，則可以立即提起民事訴訟，但你約定的貸款利率偏高，法院不支持多處規(guī)定的利息。
2020.09.29 299 -
拖欠工資打12345能要回來嗎具體情況需要具體分析，拖欠農(nóng)民工款撥打12345電話是有用的。也可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
2020.04.06 885 -
借錢不還通過法律途徑可以要回來嗎借錢不還可以去法院起訴他。如果法院判決后對方還不還款的，可以申請強制執(zhí)行。 強制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。
2021.01.07 138
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公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-14 15,340 -
如果公司拖欠員工工資，可以通過法律途徑要回來嗎
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎，有哪些相關(guān)
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-11 15,340 -
拖欠工資，老板辭退員工，能直接通過法律途徑來解決嗎
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-03 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,486 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,499 2022.05.11 -
01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過法律維護自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,313 2022.04.17
