申請勞動仲裁的注意事項有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。 注意：勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請仲裁的案件必須是勞動爭議，且屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍，必須在法定期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面申請，并按上訴人人數(shù)提交副本。申請的勞動爭議屬于集體勞動爭議的，申請仲裁時應(yīng)提交爭議各方當(dāng)事人簽字的授權(quán)委托書。
申請勞動仲裁的注意事項：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出。當(dāng)事人對仲裁裁決無異議的，必須履行；勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方不履行仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
-
申請勞動仲裁哪些注意事項？申請勞動仲裁的注意事項： 1、自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴； 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴； 3、申訴請求事項應(yīng)當(dāng)明確具體； 4、依據(jù)事實和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自己的請求。 5、當(dāng)事人接到開庭通知后按時
2020.09.04 184 -
申請勞動仲裁的注意事項都有哪些明確申請人、被申請人的身份信息；向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會；申請時效問題，應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權(quán)利；必須有相關(guān)證據(jù)材料；明確仲裁請求；申請形式上要采取書
2020.03.31 181 -
勞動仲裁申請書注意事項有哪些勞動仲裁申請書注意事項如下： 一、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件，并符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍； 二、必須在法定申請時效期間向仲裁委員會提交書面申請，并按被申訴人數(shù)提交副本； 三、申請勞動爭議屬于集體勞動爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推薦代表參
2022.06.17 391
-
申請勞動仲裁的注意事項有哪些?
申請勞動仲裁注意事項有：1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存； 2、身份證明申訴人是勞動者的，提交本人
2022-08-20 15,340 -
申請勞動仲裁的注意事項有哪些？
申請勞動仲裁時，如何確定申訴請求大有大學(xué)問并不是所有的爭議都屬于勞動仲裁受理范圍的，也不是所有的仲裁請求都要能得到勞動爭議仲裁委員會的支持。 比如住房公積金糾紛，勞動爭議仲裁委員會并不受理；社會保險爭
2022-05-12 15,340 -
申請勞動仲裁的注意事項有哪些
申請勞動仲裁時有以下注意事項： 1、在一年的時效期間內(nèi)及時申請； 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴； 3、申訴請求事項應(yīng)當(dāng)明確具體； 4、依據(jù)事實和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自
2022-05-17 15,340 -
申請勞動仲裁有哪些注意事項
申請勞動仲裁時有以下注意事項： 1、在一年的時效期間內(nèi)及時申請； 2、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴； 3、申訴請求事項應(yīng)當(dāng)明確具體； 4、依據(jù)事實和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自
2022-05-23 15,340
-
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,234 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
00:59
簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
591 2023.01.04
