勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的主要注意事項(xiàng)有哪些
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在寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)需要注意的事項(xiàng)。 1.為了防止法律權(quán)利和利益的缺失，或者聲明的表達(dá)不明確，建議專業(yè)人士撰寫。 2.如果勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是勞務(wù)派遣,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意,申請(qǐng)人應(yīng)該是兩個(gè)主體,是一個(gè)發(fā)送單位,發(fā)送單位的用人單位勞動(dòng)合同,二是提供勞動(dòng)力的法人。如果真正提供服務(wù)的人是人，那么只有發(fā)送方是被調(diào)查者。 3.勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。請(qǐng)注意在限制期內(nèi)的申請(qǐng)。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)如下：案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；在法定申請(qǐng)時(shí)效期間向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)；提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽署的授權(quán)委托書；相關(guān)證據(jù)材料。
寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意寫清下列事項(xiàng)：申請(qǐng)人姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位，住所；法定代表人姓名，職務(wù)，電話；委托代理人姓名，工作單位，性別，年齡，職務(wù)，電話；被申請(qǐng)人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申請(qǐng)人的一致；等等。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些事項(xiàng)？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)包括：申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他。
2020.09.29 177 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)： 1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書，并按照被申訴人數(shù)提交副本； 3、如
2020.04.18 173 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)有哪些申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議，且屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍，必須在法定期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，并按上訴人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的，申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交爭(zhēng)議各方當(dāng)事人簽字的授權(quán)委托書?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
2022.04.12 800
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打勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書主要有哪些注意事項(xiàng)？
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或不清楚的表述影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代書。2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣的性質(zhì)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)該是兩個(gè)主體，一個(gè)是派遣單位，一個(gè)是勞動(dòng)合同的用人單位，一個(gè)是實(shí)際提供勞動(dòng)的
2021-11-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)有哪些
1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書，并按照被申訴人數(shù)提交
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)有哪些
(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成
2022-07-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)有哪些?
1、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)
2022-05-23 15,340
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簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
593 2023.01.04 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,242 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11
