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病假可休多長(zhǎng)時(shí)間?

2019-11-02 15:56

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要有醫(yī)院出具的診斷證明,根據(jù)情況來修病假

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病假可以休3到24個(gè)月。在本單位工作5年以下的享受3個(gè)月病假,5年以上的享受6個(gè)月;實(shí)際工作10年以上,在本單位工作5年以下的享受6個(gè)月,5年以上10年以下的享受9個(gè)月;10年到15年的享受12個(gè)月;15年到20年的享受18個(gè)月;20年以上的享受24個(gè)月。

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

病假休多久需要看員工的工作年限,病假的時(shí)間期限是3個(gè)月到24個(gè)月,工作未滿5年的,病假最長(zhǎng)為3個(gè)月;工作滿5年的,病假最長(zhǎng)為6個(gè)月;工作滿5年未滿10年的,病假最長(zhǎng)為9個(gè)月,工作滿10年以上15年以下的,病假最長(zhǎng)12個(gè)月;工作滿15年不滿20年的,病假最長(zhǎng)18個(gè)月。

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  • 病假能休多長(zhǎng)時(shí)間
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    期間內(nèi)累計(jì)的病假計(jì)算:醫(yī)療期三個(gè)月,六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假,十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假六個(gè)月,十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假九個(gè)月,十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假六個(gè)月,十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假十八個(gè)月,二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假十八個(gè)月,三十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假二十四個(gè)月。《企業(yè)職工患病或非

    2022.04.12 1,598
  • 病假最多可以休多長(zhǎng)時(shí)間
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    企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

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  • 請(qǐng)病假休多長(zhǎng)時(shí)間年假?zèng)]休
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    職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。以下條件不能享受年休假: 1、工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;2、

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    根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》,患病或非因工負(fù)傷職工的病假根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期限。實(shí)際工作年限在十年以下的,在本單位工作年限在五年以下的,為三個(gè)

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  • 病假的可以休多長(zhǎng)時(shí)間

    因病需要休假治療的,不受時(shí)間限制。只要符合病假條件,工人就可以申請(qǐng)休假。病假與勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和本單位的工作年限有關(guān),時(shí)間為3個(gè)月至24個(gè)月。員工患病或非因工傷治療期間,企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按有

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  • 病假多長(zhǎng)時(shí)間就可以休年假

    注意,勞動(dòng)法規(guī)定中,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不

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  • 癌癥病假可以休多長(zhǎng)時(shí)間

    你患癌癥期間休病假,公司是否需要支付工資,需視你參加工作的年限及在該單位實(shí)際工作年限情況綜合而定。實(shí)際參加工作年限及在該。單位工作年限不同,依法享有的醫(yī)療期也不同,醫(yī)療期最多不超過兩年(工作二十年以上

    2022-03-16 15,340
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