工傷賠償請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁的過(guò)程
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這里面情況比較多，單位是否有簽勞動(dòng)合同、是否購(gòu)買社保、是否違法解除勞動(dòng)合同等都會(huì)影響到賠償金以及補(bǔ)償金。
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 1、申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人; 2、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁; 4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 5、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)包括下列內(nèi)容： (1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話; (2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由; (3)證據(jù)、證人的姓名和住址; (4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。
根據(jù)法律規(guī)定工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限為一年，這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)后算起。訴訟時(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期限根據(jù)法律規(guī)定工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限為一年，這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)后算起。訴訟時(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
2020.11.24 251 -
工傷賠償是否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷賠償可以勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，而勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中采取仲裁程序前置，按照《勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2020.08.05 243 -
工傷賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工傷賠償應(yīng)當(dāng)在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2020.03.29 179
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工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程
為你解答工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的這個(gè)問(wèn)題。 首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》 第二，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘
2022-08-02 15,340 -
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求工傷賠償。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)工傷賠償，申請(qǐng)人必須提交書面仲裁申請(qǐng)，根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)注明以下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場(chǎng)和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職
2021-10-23 15,340 -
請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁辦理工傷賠償?shù)牧鞒逃心男?/a>
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2022-07-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求：1、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（工作滿一年給一個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿一年按1個(gè)月計(jì)算，6個(gè)月以下0.5個(gè)月），如果單位違法解除，前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍支付。 2、沒(méi)有給交社會(huì)保險(xiǎn)的，可以
2022-03-28 15,340
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,994 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,033 2022.04.17
