辭職后報不上生育險退休后有賠償嗎
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勞動合同沒有備案并不影響領(lǐng)取生育津貼。不能領(lǐng)取生育津貼的原因是用人單位未依法替女職工繳納生育保險。該情形下，應(yīng)由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付產(chǎn)假期間的工資。 法律依據(jù)：《女職工勞動特別保護法》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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不行，生育報銷時需要生育保險處于繳費狀態(tài)。不過可以領(lǐng)取應(yīng)得的生育醫(yī)療費和生育津貼。這個情況要你和單位在解除勞動合同的時候協(xié)商，原則是可以的。
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