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第三次簽無(wú)固定合同不能轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同嗎

2022-07-23 11:14

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不能?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第十四條第三項(xiàng)規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同。，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者要求訂立固定期限勞動(dòng)合同的除外。就如訂立勞動(dòng)合同一樣，勞動(dòng)者沒(méi)有要求，用人單位也得依法訂立，勞動(dòng)者不愿訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該不用工。用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，“自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（第八十二條第二款）”

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簽第三次合同不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)失性辭退或者非過(guò)失性辭退情形，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽第三次合同不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)合同在已經(jīng)簽訂了兩次有固定期限的合同后，可以與用人單位協(xié)商簽訂無(wú)固定期限的合同，并不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)變。

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