小時工標(biāo)準(zhǔn)工資是怎么計算的
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根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算： 工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%； 休息日加班：應(yīng)當(dāng)按同等時間安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的支付加班費(fèi)，小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×200%； 法定休假日；日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×300%。 勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。即勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
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小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.928)(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)比例之和)〕(1+浮動系數(shù))。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指員工在正常上班時間內(nèi)最低不得低于多少的工資。而在加班時間另外計算，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的小時工資乘以1.5倍、2倍、3倍來進(jìn)行計算加班費(fèi)。最后最低工資為底薪加加班費(fèi)。
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蘇州小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計算的蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原17元/小時調(diào)整為18.5元/小時。
2020.11.08 504 -
小時工資怎么計算？小時工資是按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)總額除以天數(shù)然后除以8小時來計算，小時工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者，非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
2020.02.22 258 -
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小時工工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
最低工資標(biāo)準(zhǔn)在我們國家不同的地區(qū)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資分為月最低工資和小時最低工資，具體的規(guī)定要參見每個地區(qū)的規(guī)定，例如北京最低小時工資為21元，而河北分為四個檔次，分為17、16、15、12，所以要
2022-07-11 15,340 -
工傷小時工工資的計算標(biāo)準(zhǔn)
國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴(yán)重或
2022-08-20 15,340 -
小時工的工資是怎樣計算的?
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。 廣東省目前已發(fā)布四類最低工資標(biāo)
2021-03-23 15,340 -
非全日制用工怎么計算小時工資，標(biāo)準(zhǔn)是什么的
1.對于非全日制用工怎么計算小時工資的解釋，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、
2022-08-03 15,340
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23
