工資是怎么計算的計算工資的標(biāo)準(zhǔn)是多少
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許多用人單位以勞動者實際所得工資進行計算補償金，這明顯是不合法的。法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金計算的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)得的工資進行計算。（包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入） 經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。在六個月以上不滿一年的，按一年計算；其中不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 （公式為經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資。
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計算撫養(yǎng)費工資標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的，撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的百分之二十只三十。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，子女撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入。
五十五歲時退休三十六年工齡的退休養(yǎng)老金具體數(shù)據(jù)是不確定的，沒有辦法計算當(dāng)事人退休后具體能領(lǐng)取到多少基本養(yǎng)老金。職工退休基本養(yǎng)老金的計算涉及到繳費的年限、工資的指數(shù)、個人賬戶存款額、退休的年齡以及本地區(qū)的上年度職工退休時平均工資等諸多因素。很多具體數(shù)據(jù)都是不確定的，因此無法計算出當(dāng)事人退休后能領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金。
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計算撫養(yǎng)費工資標(biāo)準(zhǔn)是多少計算撫養(yǎng)費工資標(biāo)準(zhǔn)為： 1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月
2021.04.02 206 -
工資是怎么計算的工資應(yīng)當(dāng)按照實際勞動計算，即以月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)進行計算。國家規(guī)定一個月為21.75個工作日，按照工作的實際天數(shù)發(fā)放幾天工資，期間有周六或周日的，應(yīng)當(dāng)去除。
2020.02.08 229 -
的法定節(jié)假日工資計算標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.07.10 193
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受傷后工資多少算計算工資是怎么算的?
根據(jù)情況計算工傷賠償清單 一、醫(yī)療費 二、住院期間伙食補助費 三、營養(yǎng)費 四、護理費 五、輔助器具費 六、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止） 七、交通食宿費（到統(tǒng)籌地區(qū)以外所花費用） 八、傷殘津
2022-07-13 15,340 -
工傷工資計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是多少
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 2、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待
2022-06-10 15,340 -
醫(yī)療期工資的計算標(biāo)準(zhǔn)是多少?
病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： （１）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同
2022-06-27 15,340 -
加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎么算的
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，則加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百
2022-07-05 15,340
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23 -
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醉駕罰款的標(biāo)準(zhǔn)是怎么計算的在司法實踐中，醉酒駕駛機動車一般罰款兩千到三千元，醉酒駕駛營運機動車一般罰款五千到六千元。除罰款外，還會對行為人進行一定時間的拘役。 我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定行為人醉駕后，要由管理部門約束至酒醒，并且吊銷醉駕行為人的機動車駕駛證，依法追究他的
1,754 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17
