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誰知道拖欠工資怎么辦最有效的方法?

2023-05-25 19:55

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2023-05-25回復(fù)

實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

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有拖欠工資的行為可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊,勞動監(jiān)察部門負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位拖欠員工工資,違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定,侵害了勞動者的合法權(quán)益。 屬于勞動爭議,可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,也是勞動者最行之有效的維權(quán)手段。

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