用人單位一定要交社保嗎？
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用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定的義務，勞動關系的雙方對此不可以協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風險： 1、員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳。
用人單位不能不給交社保，只要建立了勞動關系，用人單位需要給員工繳納社保的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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用人單位能不交社保嗎不能。用人單位繳納社會保險屬于用人單位的法定義務。社會保險屬于社會保障體系中的重要環(huán)節(jié)，是切實保障勞動者在勞動市場中的合法權益，維護其正當利益，保障弱勢群體權益的擋箭牌。用人單位應當按時、足額為勞動者購買保險。用人單位與員工應當按照國家的有
2022.04.16 1,245 -
用人單位必須交社保嗎用人單位不能不給交社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收
2020.03.04 227 -
用人單位如何交社保通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。 養(yǎng)老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例進行繳納。 醫(yī)療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工
2020.05.15 200
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用人單位一般多久交社保
用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2022-06-09 15,340 -
在試用期單位一定要給員工交社保嗎
試用期需要給員工上社保。 根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2022-04-24 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位要交社會保險嗎
《勞動合同法》的規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而在勞動合同期限內(nèi)，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等５險一金是法定義務。由此看來，試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費，這種實踐中用人單位的習慣性做法應該
2021-03-23 15,340 -
用人單位應交社會保險嗎？
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 用人單位不繳納社保存在很大的法律風險： 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果
2022-04-22 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,626 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞帧Ｐ枰獛У馁Y料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,916 2022.05.11 -
00:53
單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時沒有繳納社保，應當憑借相關文件找到相應企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補繳。如果實在不行，應當憑借有關檔案材料向勞動監(jiān)察部門、社?；瞬块T反映并要求補繳社保，確保自己有一份社會保障。根據(jù)相關法律規(guī)定可知
5,394 2022.05.11
