雇傭臨時工受傷怎么辦
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1、你是雇主，他是雇員，你倆形成雇用關(guān)系。2、雇員在從事本職工作時受傷的，有權(quán)要求雇主賠償，但如果雇員的受傷是因自己操作不當(dāng)或者自己也有相當(dāng)?shù)呢?zé)任，那雇主可以主張雇員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、雇員有權(quán)從以下方面獲得賠償：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院補(bǔ)助費(fèi)，骨折了，就構(gòu)成了殘疾，可以主張殘疾賠償金和被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。但雇主可以從各方面辯護(hù)，以減輕自己的責(zé)任。4、我擅長辦理此類人身損害賠償糾紛，如果雇員主張金額過高，可以幫你和他談判，以減輕你的責(zé)任。
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雇員在臨時雇傭中受傷，不能依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷，但但受傷的雇員可以主張雇主給予賠償。
雇傭臨時工工作時受傷雇傭公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。一般臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系是勞動關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，即受益人應(yīng)在受益范圍內(nèi)適當(dāng)賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失。
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臨時工被雇傭工作受傷怎么賠償臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。 “臨時工”
2021.04.27 490 -
臨時雇傭關(guān)系受傷能算工傷嗎由于雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，所以臨時雇傭關(guān)系發(fā)生人身損害事故的，不屬于工傷，一般由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.26 243 -
工傷臨時雇傭不給賠償怎么辦臨時雇傭工傷不給賠償，受害者可以依法提起訴訟，要求用人單位給予賠償。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
2020.01.23 171
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臨時雇傭工受傷怎么辦
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-02-03 15,340 -
臨時雇傭工人受傷怎么辦
如能認(rèn)定工傷，要盡快認(rèn)定。 單位應(yīng)在三十天內(nèi)認(rèn)定。 如單位不認(rèn)定的，可自行或委托律師到勞動部門申請認(rèn)定。 認(rèn)定后可以定殘， 然后根據(jù)殘級來主張工傷待遇。 如不能認(rèn)定，可按雇傭關(guān)系的人身損害來要求賠償。
2022-01-08 15,340 -
臨時雇傭工受傷怎么賠償
屬于雇用關(guān)系。 按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。
2022-01-31 15,340 -
臨時雇傭工人干活受傷怎么辦
兩天路，一是申請工傷認(rèn)定；二是，直接按照雇傭關(guān)系人身損害索賠，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如果協(xié)商不成，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請法院委托鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，根據(jù)級別索賠，具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、
2022-01-28 15,340
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,773 2022.05.11 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,038 2022.04.15 -
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,973 2022.05.11
