工傷認定程序是怎樣的工傷認定期間怎么處理
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應當送達申請 鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險機構(gòu)領(lǐng)取相應的工傷保險待遇。
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構(gòu)成工傷的情況包括在單位工作時因工受傷的；在單位患職業(yè)病的；或者在上下班途中遭遇本人不負主要責任的交通事故傷害的等。工傷認定程序：申請人提交證明勞動關(guān)系存在的材料、工傷認定申請表和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；社會保險行政部門決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認定決定。
工傷認定程序為：1、用人單位或者員工家屬提出工傷認定申請，填寫企業(yè)職工工傷認定申請表、個人信息表、提供勞動關(guān)系證明、身份證復印件、搶救醫(yī)院診斷證明等材料；2、社會保險行政部門受理申請人的工傷認定申請并作出決定。
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工傷認定程序是怎樣的?申請工傷認定的具體程序： 1、職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認定申請； 2、職工所在單位沒有提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認定申請； 3、社會保險行政部門對職工所提交的材料進行審核后予以認定。
2020.03.26 183 -
工傷認定程序是怎樣的由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起
2020.12.30 218 -
認定工傷程序是怎樣的認定工傷的程序：用人單位在三十日內(nèi)向社保局提出申請；社保局受理后，一般在六十日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定；之后及時將該決定書發(fā)給單位和職工一方。若單位沒有及時提出申請，職工一方在一年內(nèi)可以向勞動局提出申請。
2020.06.05 161
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員工工傷認定程序是怎么樣的，工傷認定期間工作
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-19 15,340 -
工傷認定工傷認定程序是怎樣的
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-08 15,340 -
工傷認定步驟是怎樣的, 工傷認定程序是怎樣的, 工傷認定程序是什么
步驟：一、初步判斷屬于以下情況：【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，
2022-01-19 15,340 -
工傷怎么認定, 工傷認定程序是怎樣的
工傷的認定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（1996）規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。工傷認定程序：企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之
2022-03-21 15,340
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17
