勞動者在工作中由于過失造成的損失由誰賠付
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1、勞動者在工作中因故意或者重大過失給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定賠償用人單位所遭受的損失。勞動者因一般工作失誤而造成損失的,不對用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、重大過失,是指在正常情況下責(zé)任人在法律行為能力范圍內(nèi)能夠預(yù)見而沒有預(yù)見或已經(jīng)預(yù)見但輕信事故不會發(fā)生而未采取措施所造成的事故及損失為過失。 一般過失,是指行為人在通常情形下無法預(yù)計(jì)自己的行為將產(chǎn)生何種后果。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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由火災(zāi)造成的損失歸誰賠償
火災(zāi)造成的損失誰來賠償需根據(jù)具體情況而定,具體如下: 1、某人故意放火造成的火災(zāi)損失,由放火人承擔(dān)賠償責(zé)任; 2、某人在使用火源的過程中過失造成火災(zāi)或者因疏于管理、違反職責(zé)造成火災(zāi)的,由具有過錯(cuò)的人承擔(dān)賠償責(zé)任。財(cái)產(chǎn)所有人也具有過錯(cuò)的,可以
2022.04.07 2,217
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勞動合同中勞動者造成損失的由誰承擔(dān)
即便對有過失的員工也應(yīng)由單位應(yīng)承擔(dān)大頭。這是因?yàn)閯趧雍贤煌谝话愕拿袷潞贤瑔挝慌c員工之間存在著管理與被管理的關(guān)系,員工有過失給單位造成了損失,除員工應(yīng)承擔(dān)個(gè)體的責(zé)任外,單位也應(yīng)承擔(dān)管理上的責(zé)任,表
2022-02-05 15,340 -
由于工作不細(xì)心采購失誤,造成的損失由誰負(fù)責(zé)。
一般由責(zé)任人承擔(dān)。如果我的回答對你有所幫助,盼你采納為最佳答案。
2022-11-01 15,340 -
勞動者在工作中造成他人損害的,由誰來賠償
勞動者在執(zhí)行職務(wù)的的過程中造成他人損害的,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。但是勞動者在執(zhí)行職務(wù)的過程中有故意或者重大過失,造成他人損害,且該行為超出法律賦予的職權(quán)或用人單位授權(quán),那么用人單位在賠償后,可以向勞動者
2022-05-13 15,340 -
因工作失誤造成的損失由誰承擔(dān)
工作上是失誤是否需要承擔(dān)責(zé)任要看你們單位的制度是否有規(guī)定,如果是有明確的規(guī)定那么就要承擔(dān)責(zé)任。 《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用
2022-01-11 15,340
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01:29
個(gè)人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個(gè)人過失造成工傷,有重大過錯(cuò)的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任,但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個(gè)人過失造成工傷的,依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償,造成傷殘的,按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的,應(yīng)
1,438 2022.10.08 -
00:47
無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中,造成他人損害的,也是屬于侵權(quán)行為的,既然屬于侵權(quán)行為,則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托,也無法律上的義務(wù),為避免他人利益受損失,而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行
3,002 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11