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工作失誤造成的損失由誰承擔(dān)責(zé)任

2022-11-07 10:22

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對外由工人所在公司承擔(dān)責(zé)任。公司承擔(dān)責(zé)任后,對于工人對公司造成的損失,可以根據(jù)勞動合同中的合法約定要求賠償。員工如果因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。除此之外,用人單位不得隨意扣發(fā)勞動者的工資。

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