工傷解除勞動(dòng)合同多久能拿到賠償金
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用人單位在對(duì)工傷的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)應(yīng)該將工資待遇在15天內(nèi)結(jié)清，如果工傷被評(píng)為傷殘等級(jí)的應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一次性支付應(yīng)該支付的賠償款。參照《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，你可以申請勞動(dòng)仲裁的。 工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。
要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，你可以申請勞動(dòng)仲裁的。 工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。
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解除勞動(dòng)合同,一次性了斷,工傷賠償金多久能拿到工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，拿到賠償?shù)臅r(shí)間也不同。 首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位三十日不申請，職工個(gè)人就必須在受傷
2020.08.25 149 -
工傷法一般解除勞動(dòng)合同多久可以拿到賠償？要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，可以申請勞動(dòng)仲裁。工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。
2020.06.12 219 -
解除勞動(dòng)合同,工傷賠償要多久到位工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，拿到賠償?shù)臅r(shí)間也不同。 首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位三十日不申請，職工個(gè)人就必須在受傷
2020.08.17 120
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勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金多久能拿到
用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。實(shí)踐中，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以在下一個(gè)工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。用人單位解除勞
2022-03-01 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)合同賠償多久可以拿到
要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，可以申請勞動(dòng)仲裁。工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)
2021-07-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后多久可以拿到賠償金
一、賠償時(shí)間如果單位積極辦理，兩個(gè)月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時(shí)間上可能半年吧。二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等
2022-04-03 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)合同多久能賠償
用人單位在對(duì)工傷的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)應(yīng)該將工資待遇在15天內(nèi)結(jié)清，如果工傷被評(píng)為傷殘等級(jí)的應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一次性支付應(yīng)該支付的賠償款。參照《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止
2022-02-09 15,340
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01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,297 2022.05.13 -
01:01
解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,871 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,212 2022.04.15
