工廠打工員工下班時(shí)間摔傷是工傷賠償嗎
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如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 如若符合，則構(gòu)成工傷。
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不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
員工在下班路上自己摔傷，不屬于工傷；若在下班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故中發(fā)生的摔傷，并且在合理時(shí)間內(nèi)和合理路線的下班途中，才能認(rèn)定為工傷。
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員工下班途中摔傷是工傷嗎員工下班途中摔傷傷并不屬于工傷。根據(jù)法律的具體規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的
2022.04.13 1,298 -
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員工下班路上摔傷算工傷嗎員工在下班路上自己摔傷，不屬于工傷；若在下班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故中發(fā)生的摔傷，并且在合理時(shí)間內(nèi)和合理路線的下班途中，才能認(rèn)定為工傷。
2020.06.30 171
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員工上班時(shí)間摔傷工廠賠償嗎
如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)
2022-04-12 15,340 -
員工下班摔傷工廠要賠償嗎
如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)
2022-04-13 15,340 -
員工下班后摔傷工廠該賠償嗎?
做工傷賠償。如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-03-18 15,340 -
員工下班后摔傷工廠需要賠償嗎
如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-03-26 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,409 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,672 2022.04.17 -
00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,576 2022.04.17
