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老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴嗎

2023-07-18 14:35

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2023-07-18回復

1、被老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 2、在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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如果用人單位不發(fā)工資,你可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果,你可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決;也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。

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