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公司現(xiàn)在想變相辭退你嗎

2022-11-11 11:26

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2022-11-11回復(fù)

公司現(xiàn)在是想變相辭退你嗎?你在公司做了有多長的時間,有沒有簽勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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天津東方律師事務(wù)所

調(diào)換崗位同時具備下列條件,就不屬于變相辭退: 1、調(diào)崗必須是公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展必然需要,必須是符合公司發(fā)展的,而且要經(jīng)過員工的同意; 2、調(diào)崗必須不是為了懲罰和侮辱該員工; 3、調(diào)崗職位必須與原職位有關(guān)聯(lián),待遇必須與原待遇相持平或有所上升; 4、調(diào)崗必須符合員工的實際情況,人職匹配越高越好,不得隨意安排不適合的員工; 5、員工不能勝任現(xiàn)任崗位,用人單位必須進(jìn)行舉證,然后再安排合適崗位;否則不排除變相辭退的可能。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的,可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續(xù)要求施工單位履行合同,也可以終止合同,要求二倍的經(jīng)濟(jì)賠償。

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