事業(yè)單位人員判處管制需要開除公職嗎
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事業(yè)單位人員判定管制應(yīng)當(dāng)會開除公職。 1、參照公務(wù)員管理的工作人員:被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑),應(yīng)當(dāng)開除公職?!缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款規(guī)定:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。第54條:對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。 2、員工與企業(yè)系勞動合同關(guān)系,屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整,《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動合同,而不是必須解除勞動合同,因此,是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據(jù)實際情況決定。 《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
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事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除,要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來分析,要看單位的意見,由單位來決定,法律并沒有規(guī)定必須開除公職。
事業(yè)單位工作人員吸毒的,一般給予警告或者記過處分。其中,情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
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事業(yè)單位開除公職
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事業(yè)單位人員判管制是否開除公職
事業(yè)單位人員判定管制應(yīng)當(dāng)會開除公職。 1、參照公務(wù)員管理的工作人員:被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑),應(yīng)當(dāng)開除公職?!缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款規(guī)定:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予
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2022-04-17 15,340
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