工傷是否屬于在工作實(shí)踐中受傷
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來說，學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。 學(xué)生受到傷害時(shí)，只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，而不能認(rèn)定為工傷。
一般來說，學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。 學(xué)生受到傷害時(shí)，只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，而不能認(rèn)定為工傷。
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違章作業(yè)受傷是否屬于工傷無論事故的責(zé)任是由用人單位、職工還是第三者引起的，還是用人單位在引起事故上有無過錯(cuò)，受傷害的勞動(dòng)者主觀上有無過失，均應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不是所有的違章作業(yè)致傷都可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，蓄意違章造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。對(duì)于蓄
2020.10.09 604 -
故意在工作中受傷是否算工傷故意在工作中受傷不是工傷，如果勞動(dòng)者在工作期間工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫蛘呤窃谏舷掳嗤局性庥隽私煌ㄊ鹿适鹿屎蟛趴梢员徽J(rèn)定為是工傷，如果是故意、醉酒吸毒以及自殘自殺等原因構(gòu)成的傷害則不構(gòu)成工傷。
2020.07.03 355 -
職工違規(guī)操作受傷是否屬于工傷職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2020.03.06 167
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實(shí)習(xí)生在工作中受傷是否屬于工傷
從傳統(tǒng)法規(guī)意義上及主流司法實(shí)踐上講，實(shí)習(xí)生勞動(dòng)主要是理論聯(lián)系實(shí)際，還是為了學(xué)習(xí)，不是合格的典型的勞動(dòng)者，所以就構(gòu)不成工傷！但近年，立法及實(shí)踐上都有所松動(dòng)，因此，是工傷不是工傷的判例都有，理論界也是兩種
2022-02-03 15,340 -
在工作中受傷是否屬于工傷
要非個(gè)人主要責(zé)任才能認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到
2022-04-05 15,340 -
職工在工作中受傷是否屬于工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作
2022-02-04 15,340 -
員工在工作中以外受傷是否屬于工傷
員工在工作過程中以外受傷，是屬于工傷范疇，可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在
2022-01-26 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,774 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,112 2022.04.17 -
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工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個(gè)方面，分別是： 1、工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投
588 2022.06.15
