勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么？
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勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞務(wù)派遣合同是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 雙方的不同點有： 一，簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有法律規(guī)定，勞務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定應(yīng)該訂立二年以上的固定期限勞動合同； 二，用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同雙方并不直接用工，而是勞動者在用工單位上班； 三，涉及主體不一樣。勞動合同只涉及用工單位和勞動者，而勞務(wù)派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動者三方； 四，是否能夠簽訂非全日制合同方面。勞動合同可以簽訂非全日制勞動合同，而勞務(wù)派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者； 五，崗位不同。任何崗位可以簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣合同一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施； 六，對于單位主體的規(guī)定不同。勞動合同的單位方注冊資本沒有要求，而勞務(wù)派遣公司注冊資本不得低于50萬。
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別如下：勞動合同是用人單位與勞動者簽訂，勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)派遣單位與實際用人單位簽訂；勞動合同中勞動者需要服從管理，勞務(wù)派遣合同中沒有誰屬于誰管理；勞動者直接與用人單位建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣合同中，實際用人單位與勞動者之間沒有勞動關(guān)系。
勞務(wù)派遣合同是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關(guān)系所訂立的合同。勞動合同則是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別是什么勞動合同派遣合同之間的區(qū)別有: 1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預(yù)的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
2020.07.15 422 -
勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。 2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人
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勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別勞務(wù)派遣合同與勞動合同的區(qū)別在于合同的性質(zhì)不同、合同的目的不同和國家干預(yù)的程度不同。勞務(wù)派遣合同是勞動者為用人單位提供服務(wù)的一種合同，勞動合同是確定用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的勞動合同。勞動合同由勞動法調(diào)整，勞務(wù)派遣合同由民法調(diào)整。根據(jù)《
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同區(qū)別是什么, 勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別
勞動合同和勞務(wù)派遣合同區(qū)別：前者直接與用人單位簽訂勞動合同，是用人單位的正式員工；后者與第三方（人力資源公司、勞務(wù)派遣公司）簽到合同，身份是委派，不是用人單位正式員工。工資待遇不一樣，雖然勞動合同法規(guī)
2022-03-06 15,340 -
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么，勞務(wù)派遣
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞務(wù)派遣合同是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 雙方
2022-05-02 15,340 -
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么，勞務(wù)派遣合同
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞務(wù)派遣合同是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 雙方
2022-05-01 15,340 -
勞務(wù)派遣和勞動合同的區(qū)別是什么，勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣有何
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞務(wù)派遣合同是指由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 雙方
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
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