離職工資條怎么寫啊？
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辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工資 和單位無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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正常離職工資怎么算啊?辭職后的工資應(yīng)當(dāng)按照：月工資÷ 21、75×實際出勤天數(shù)。工作日加班費的計算方式:月工資÷ 21、75÷8×加班小時數(shù)× 1、5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資÷ 21、75÷8×加班小時數(shù)×2倍。法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷ 2
2020.09.23 251 -
老板拖欠工資怎么寫欠條啊寫欠條，注意別把欠條寫成借條； 書寫要清楚，注意大小寫； 注意應(yīng)表述清楚明確，沒有歧義； 一定要寫明日期； 內(nèi)容部分與簽字蓋章之間空白留得不要太大，否則容易被人增寫其他內(nèi)容，做手腳； 不要用易褪色的筆書寫； 還款時一定要索回欠條； 最重要的
2021.02.24 230 -
工資欠條怎么寫有法律保護??？只要寫把欠款的原因、款數(shù)寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰欠誰，時間的起止，時間的累計，拖欠金額的累計，最后簽章（如是個人需按手印在名字、金額、時間上全部按）。 這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。欠條內(nèi)容：欠條一般由標題
2021.02.14 399
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離職工資條怎么寫??？
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工
2022-04-12 15,340 -
離職工資條怎么寫啊
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工
2022-05-06 15,340 -
離職員工離職工資條怎么寫啊
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工
2022-05-05 15,340 -
離職工資條，應(yīng)該怎么寫啊
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工
2022-05-07 15,340
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離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動關(guān)系確認后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖
3,187 2022.04.17 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15
