發(fā)生工傷后多長時(shí)間可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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發(fā)生工傷事故后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請(qǐng)，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。
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可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請(qǐng)，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。如果受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按
2022.03.23 244 -
在工傷事故發(fā)生后多長時(shí)間可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定發(fā)生工傷事故后單位需要在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如有特殊情況，則可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，但是要報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意。如果單位沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，則職工一方需要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.06.13 140 -
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職工發(fā)生工傷后多長時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在
2022-04-17 15,340 -
職工發(fā)生工傷，應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有效期
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在
2022-03-24 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所
2022-01-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所
2022-01-08 15,340
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00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,936 2022.04.17 -
01:14
發(fā)明專利申請(qǐng)下來需要多長時(shí)間發(fā)明專利申請(qǐng)下來需要18個(gè)月以上的時(shí)間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國務(wù)院專利行政部門收到發(fā)明專利申請(qǐng)后，經(jīng)初步審查認(rèn)為符合本法要求的，自申請(qǐng)日起滿十八個(gè)月，即行公布。國務(wù)院專利行政部門可以根據(jù)申請(qǐng)人的請(qǐng)求早日公布其申請(qǐng)。專利一般是由政府機(jī)關(guān)或者
4,266 2022.05.11 -
01:06
醫(yī)保多長時(shí)間可以生效醫(yī)保生效時(shí)間如下：新辦理的醫(yī)保是不能即刻生效的，新參保人員次月醫(yī)保即可生效，也就是可以進(jìn)行看病報(bào)銷。醫(yī)保卡使用范圍：參保職工在定點(diǎn)醫(yī)院，藥店就醫(yī)購藥時(shí)，可憑密碼在POS機(jī)上刷卡使用，但無法提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳使用。醫(yī)?？ㄓ囝~查詢：參保職工可通
6,523 2022.05.11
